- 金錢
- 20
- 威望
- 938
- 貢獻值
- 0
- 推廣值
- 0
- 性別
- 男
- 在線時間
- 0 小時
- 最後登錄
- 2022-9-30
- 主題
- 0
- 精華
- 0
- 閱讀權限
- 50
- 註冊時間
- 2014-7-8
- 帖子
- 742

TA的每日心情 | 奮斗 2022-9-30 23:02 |
|---|
簽到天數: 133 天 [LV.7]常住居民III - 推廣值
- 0
- 貢獻值
- 0
- 金錢
- 20
- 威望
- 938
- 主題
- 0
|
請善用帖子右下角舉報鍵,來檢舉有害網站/垃圾/宣傳帖,每個舉報會有金錢增加。
程,提高军队财务保障力生成的效率1 t9 x$ c* F l6 E2 m$ T" z! @0 W( A
一是建立军队财务综合数据网。依托现代信息
5 r2 N+ i4 `1 o* w4 B4 b技术和军网建设基础,分步骤、按层次构建覆盖所5 g7 \( ^0 I) h% h+ A
有团以上单位的军队财务综合数据网,实现信息共
) X) f6 I1 H( o4 R$ i0 k享、经验交流、学习互动和采集、分析、汇总统计2 D( {: g6 \" d3 X
数据等功能目标,财务信息纵向通畅、横向互联。0 I, Y% k# _; t7 Q
利用网络栅格技术的优势,增强数据网的超强联接
9 u9 D/ l% v8 ?& U和抗毁备份功能。& _/ P* Z$ ], s: I9 y+ e+ j
二是完善军财工程网络化功能。拓展军财工程. s3 {: @5 Y2 s8 Q4 x( b
网络操作模块和多元化功能,并将其嵌入财务综合
( [( S2 z9 s9 K; U. T/ R) D数据网,完成军财工程由核算工具向保障平台的转9 p7 f5 e! q+ i6 m r
变,逐步形成 “可视化、零时差、一键式”的信息
5 p* Z$ B8 O7 H2 s% v [化财务保障系统,实现科学预测保障依据、准确分
7 e; g" c1 J" _6 Y1 ?/ @2 ?- e) i1 {析反馈动态、自动处理应对急需,并能支持电子商
3 `! O% w. E8 W. U# p4 G务、移动办公、动态保障。在网络运行模式下,根: @3 `) _& a* o) r$ ?
据需要和权限,提取、分析、汇总相应单位的有关- R" j, t0 ~1 C$ x6 A$ H3 \( p
财务数据,智能生成保障方案,并视情通过授权或
0 w- A/ I& ~6 ^" |自动完成处理操作。
$ [0 N7 i4 Z9 E E1 K7 i& {三是推广电子智能卡保障办法。充分利用现代
, _2 _5 D8 w5 @8 u( H4 B金融手段,建立以银行卡及电子转账支付系统为媒
. }2 d2 \0 F* d$ B* t! K介、以单一账户体系为基础的公务卡支付体系;探) n6 s6 s( K1 r# N; z# _% {* P5 O
索启用具有身份证明、待遇标准、银行账户等多种
; H) w7 R& D+ l, E* ~6 t功能且全军通用的军人保障智能卡,实现军费保障
- B9 ]; }4 \5 n' e" ^" v2 Q2 X6 f的精确化和个人待遇的一体化。军人持卡可实现市
5 d- \! w9 f2 d) F场消费和军内就 医、伙 食 灶 就 餐 等 “一 卡 通”,且2 \, D; i( c. E+ ]) g
军内调动可凭卡办理有关手续,实现无纸化办公。
' x% p" x4 ~; b% ^8 d! ?6 m1 t同时,依托网上银行实施资金保障、支付结算,不( a6 R4 T8 Y0 g2 A
断丰富电子支付结算手段,拓宽网络化财务保障空
J% ~7 t* U; T8 p, U6 \间,提高 保 障 效 率、简 化 保 障 程 序、降 低 保 障 风' M1 o P$ q& m
险、强化保障监督。 (四)突出财务保障重点,增强财务管理效能,4 |( O2 Y. r+ w2 ~2 D* m
提升军队财务保障力生成的效益/ L; m1 L1 o8 ?- ~* ^) Y
首先,全力做好战备训练财务保障。坚持按级! c$ M S$ Z+ z; O& B
负责、分工保障的原则,把战备训练作为重中之重
( s6 ^4 V& t! U+ d- J* u+ X8 \予以保障,上下形成保障合力,提高训练经费综合3 L- }6 X3 X& B2 R7 v; w) f* A5 }
保障效益。积极适应推进机械化条件下军事训练向# j, ^" E4 k/ A5 B# u# r
信息化条件下军事训练的转变,优先保障复杂电磁$ g8 E e* z8 x# l% H3 `' i
环境下训练保障条件建设和重大军事训练活动,跟
6 |; }/ Y8 r8 u9 \2 c踪指导轮战、驻训、打靶等演习演练财务保障工作。3 M+ C6 r5 y9 U+ }+ `( M# n8 R* V! N
其次,统筹保障事业建设协调发展。按照军队
. V/ J2 b) R' `* X7 H' }信息化建设规划要求,引导各级加大投入,不断提
6 w0 F2 t- f% ~( T高信息化建设水平。贯彻军队人才战略规划,指导1 s1 k0 ?8 N- ^. @) R6 o7 U n
各级做好人才建设经费的供应管理,突出抓好新装! i. i" W1 j a0 R) P: Q3 r
部队人才培训经费保障,统筹抓好思想政治建设、5 v/ T5 S! l6 R% x1 ^3 Q( G
综合集成建设、后勤装备建设等经费保障工作。
; D& u" ~# y$ a1 i/ W4 |9 N再次,着力解决基层建设急难问题。认真落实3 ~7 | n( [% Y! F4 F3 P
总部小远散直单位综合整治和基层后勤急难问题整
; a8 x3 _/ U. y5 m9 R* W7 m4 v7 B治规划,统筹各方财力,优化投向投量,着力解决. K9 ]& F7 Z2 R# D! T/ `8 s1 ~! @5 ?
基层部队存在的各种急难问题,不断改善基层官兵
4 k& X3 ^) c4 ]; [' R工作生活条件,及时足额保障驻受灾地区部队灾后/ w$ {2 v% n0 e0 h& _% X
恢复重建经费,密切跟踪经费使用情况,确保专款. K* t) g) {5 H% T; W
专用、操 作 规 范,保 证 灾 后 恢 复 重 建 工 作 顺 利 进. x: g; N# m& w
行。(五)完善责任管理机制,强化履职尽责使命,
! A- O3 h) F, a/ n& S3 j激发军队财务保障力生成的动力, L/ ^- T1 I+ ?% i" L1 S
一方面,要进一步完善经费管理责任制。按照9 {8 Z9 E1 B- V/ b8 f% N
“任期有目标、管理有责任、年度有考评、离任有
) B* Q d3 _; b% t评价”的原则,进一步规范经费管理责任制的形式/ }; h( i" o8 A3 [" X+ b6 X
和内容。在形式上,部队军政主官与上级机关签订
/ v& Y; R8 Z" _' O' u4 H/ b w, |经费管理责任书;在一个单位,各部门领导要与军
1 [* x# O/ x& I6 g, K政主官签订经费管理责任书。在内容上,要明确各
3 o1 a& y5 q9 a! o/ g级责任者对执行财经法规、预算安排、财力分配、
. w3 {, Q" a) o0 u* i4 d' |6 h3 ~2 l经费使用效益、事业建设成果、经费节超等承担责4 c1 I6 q3 l5 N' H7 J! s
任。要定期进行考评,客观评价相关责任人履职尽
4 y. J! d. j3 V7 s( q5 x& m H责情况,并与晋职、晋衔、立功受奖挂钩,使经费
% P* [, K* X8 S1 A0 V$ m9 a& A1 k管理责任落到实处。; H P/ e3 q2 a
另一方面,要全面强化领导干部的财 经 责 任。8 |6 Y7 Y) |: G8 m6 `1 k; m
按照谁主管谁负责、谁签批谁负责、谁承办谁负责
8 W$ K2 c6 R$ @0 g' t" `- R( [; S的原则,明确相关领导干部的财经责任,增强领导# ]/ j5 \7 @# L; ~
干部的财经责任意识,确保权力与责任相对应,正
4 Y$ }5 ]$ u* V, [2 T确行使手中权力,保证经费分配和使用合法合规。
- S! f( @0 e( T; K& b/ j3 ?认真落实领导干部经济责任审计制度,在承担经济( P( ?- Z$ N; I
责任的领导干部任期届满或离任时进行认真的财经
+ H! @& ]3 d* \+ q$ J$ E' ~3 N6 }; q责任审计。
) `1 S1 w3 n, ~. E4 G+ T- ~此外,还要建立健全财务管理责任追 究 制 度。- U3 J; X* }, g; L Y( v& M0 ^
现有规章制度中对违反财经纪律怎么追究、怎么处' D" X- G, a' X( a( [
罚的规定不够明确具体,往往起不到应有的警示作( Q7 [, {1 u& w7 ^2 S! n
用。为此,必须建立违反财经法规处罚规定,明确
) P2 ]7 m# l9 X责任追究方式和具体处罚办法。对于不按财经法规
7 p, F) |! ]3 C% T" o P# i5 H制度办事、违反财经纪律的领导干部和办事人员,8 n! O: E# q4 g$ ^
依据处罚 规 定 追 究 相 应 责 任,使 其 受 到 相 应 的 处6 N5 @% D2 F! z1 ^% h+ k
罚。通过实行严格的责任追究制度,确保财务保障
: w: Q" v: b% m$ a. E% G3 W与管理工作的有效落实 |
|